Hypertrophic Cardiomyopathy: Gejala, Panyabab, Perawatan Sareng Pencegahan Témpél Sampel Kanggo Gancang Tanda Ngidinan Bewara Pikeun Tanda HarianNgan Dina
-
Chaitra Navratri 2021: Tanggal, Muhurta, Ritual Sareng Kabutuhan Festival Ieu -
- Hina Khan Glams Kalangkang Tembaga Kalangkang Kalangkang Kalangkang Sareng Biwir Buligir Ngagilir Katingali Dina Sababaraha Léngkah Sederhana!
- Ugadi Sareng Baisakhi 2021: Nyemprot Katingal Meriahan Anjeun Sareng Gugus Tradisional Celebs-Inspirasi
- Horoskop Harian: 13 April 2021
Chaitra Navratri 2021: Tanggal, Muhurta, Ritual Sareng Kabutuhan Festival Ieu Entong Cik
- Tilu pamayang sieun maot nalika kapal nubruk parahu di pasisian Mangaluru
- Medvedev kaluar ti Monte Carlo Masters saatos uji coronavirus positip
- Kabira Mobility Hermes 75 Scooter Laju Pangiriman Komérsial Kacepetan Diluncurkeun Di India
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan Sareng Bénténg Kidul Anu sanés Ngirim Hayang Ka Pamegetna
- Harga Emas Ragrag Henteu Seueur Hariwang pikeun NBFC, Bank Kedah Waspada
- Tanggung jawab AGR Sareng Lélang Spéktrum Pang anyarna Pangaruh Pikeun Séktor Telecom
- Hasil Akhir Konférénsi Polisi CSBC Bihar 2021 Déklarasikeun
- 10 Tempat Pangsaéna Pikeun Didatangan di Maharashtra Dina April
Awéwé milari kasempetan anu sami sareng ngasilkeun dina dunya padamelan ayeuna-ayeuna. Awéwé damel sareng ngasilkeun sagampil lalaki. Tapi tetep, konsép perusahaan sapertos siling gelas sareng stereotip tahan ngalawan awéwé anu digawé. Nalika Poé Awéwé caket, éta mangrupikeun kasempetan anu saé pikeun awéwé pikeun sadar kana aturan kantor anu dimaksud pikeun ngajaga aranjeunna.
Aturan kantor khusus ieu pikeun awéwé parantos dilakukeun ku pamaréntah pikeun nangtayungan hak-hak awéwé. 8th Maret dirayakeun salaku Poé Internasional Awéwé unggal taun. Janten hayu urang parios aturan kantor dasar anu ngajaga awéwé damel.
Peuting shift
Di seueur nagara bagian India, awéwé henteu tiasa dipasihan pergeseran wengi teras-terasan. Pergeseran wengi di dieu ngarujuk kana 'shift kuburan' atanapi shift kerja anu dimimitian saatos jam 7 sonten. Janten awéwé teu tiasa dipasihan shift wengi langkung ti 50 persén sabulan, nyaéta 15 dinten.
Kaamanan Cab
Seueur kantor gaduh fasilitas pick and drop pikeun padamelna. Tapi sababaraha catetan perkosaan kajantenan nalika awéwé ngumbara nganggo taksi kantor. Éta sababna pamaréntah parantos nyandak aturan anu nyatakeun yén awéwé mangrupikeun lungsur terakhir dina taksi, aparat kaamanan bakal ngiringan anjeunna.
Saatos The Dark
Di seueur nagara bagian India, aturan kantor pikeun awéwé ngeunaan jam kerja sanés. Awéwé henteu tiasa dipenta pikeun cicing di kantor saatos 7.30 di sababaraha nagara bagian di India kusabab alesan kaamanan. Di nagara-nagara sanés, tenggat waktosna dugi ka jam 8 atanapi 9 sonten.
Daun Ngandung
Unggal awéwé ngagaduhan 3 bulan daun maternity mayar sareng 3 bulan daun henteu dibayar. Durasi daun henteu dibayar beda-beda dina sababaraha organisasi. Kadang-kadang, tibatan daun henteu dibayar, sababaraha awéwé dibéré 'padamelan ti pilihan bumi'.
Perséntase Pakasaban
Seueur organisasi gaduh kawijakan SDM anu langkung milih awéwé. Aranjeunna ngagaduhan kawijakan anu nandeskeun 50 persén atanapi 30 persén tina jumlah padamelna kedah awéwé. Aturan kantor ieu pikeun awéwé nyaéta mastikeun kasempetan anu sami pikeun jenis kelamin anu sanés.
Padamelan Sarua Gajih Sarua
Awéwé ngagaduhan hak mayar sami kanggo jumlah padamelan anu sami sareng sebutan anu sami sareng lalaki. Janten, teu aya perusahaan anu tiasa nyebatkeun yén aranjeunna bakal mayar anjeun kirang kusabab anjeun awéwé.
Status kawin
Seueur perusahaan condong nyingkahan merekrut awéwé anu kawin kusabab aranjeunna yakin yén aranjeunna henteu serius ngeunaan karirna. Ogé, awéwé anu nikah tiasa nyungkeun daun bersalin engké. Tapi bias ieu ka awéwé anu nikah téh haram.
Janten dina Hari Awéwé, ngadidik diri ku aturan kantor khusus ieu. Naha anjeun terang aturan sapertos anu sanés anu kedah dipikaterang ku awéwé?
